小汪是一名大学二年级的学生。寒假期间，她通过母亲介绍，来到一家超市打短工。让她没想到的是，打工过程中的一个小插曲连累了母亲，导致母亲连工作都丢掉了。
小汪打工的超市，是谊品生鲜东衡滨城店。2月15号，也就是大年初四，小汪接班做收银工作。晚上盘存时，店长发现，当天收银机的账目不对，差了一百五十六块钱。 随后，店长调取了监控，但并没有发现什么异常，于是认为，是小汪收银补钱时候发生了差错。
对于事情的原因，小汪表示并不清楚，但她依据店长的认定，自掏腰包填补了这156块钱的亏空。后来仔细回忆自己当天的工作，小汪怎么也想不起问题出在哪，感觉自己挺冤枉，便将事情告诉了家里人。
小汪的婆婆心痛孙女，几次去到超市，希望店长再多回看一些监控视频，搞清问题的原由，但店长都拒绝了。老人家不死心，20号那天，她又要求小汪的母亲，再次带她去找店长理论，而这一次，彻底把店长给惹恼了。
收银出现差错的原因还没搞清楚，母亲却因为与店方理论丢掉了工作，这样的结果，让一家人怎么都无法接受。
为了彻底搞清楚原因，小汪调出了事发当天所有的视频，一幅幅画面仔细查看，结果还真有了发现：收款出现差错，还真与小汪没有关系，问题出在小汪接班前的另一位同事身上。
换句话说，小汪的同事在微信收款时，也将收银机打开了，而一般是在现金收款的时候，收银机才会打开。这样的操作从而使收银系统重复记录了一次156元的收款，导致盘点时存在差错。
拿到这个视频，小汪随即找到店长申诉。店长查看视频后，也发现小王被冤枉了，于是退还了她一百五十六块钱。但关于小汪母亲的事情，店长丝毫没松口。
630-第1眼记者采访时，在谊品生鲜东衡滨城店，刚好遇到了这位店长。
由于陈店长一直拒绝发表意见，630-第1眼记者无法获得更多的信息。小汪一家昨天去到公司总部进行了申诉，公司的工作人员表示，他们不会随便开除员工。
话虽如此，但小汪的妈妈现在已经被踢出了东衡滨城店的员工微信群，店长告诉她，即使来上班也是白打工。
先是无缘无故背锅，而后又连累到母亲。听说小汪母女俩的遭遇后，一些在超市里购物的市民，纷纷为母女俩打起了抱不平。
因为想要搞清事情原由，就被店长开除了，小汪一家人表示要维权。目前，她们已经将情况向当地劳动仲裁部门进行了反映。
谊品生鲜公司对此又是什么态度呢？630-第1眼记者拿到了一个监督电话和公司的座机电话，可能是因为周末的缘故，两个电话均无人接听。随后，630-第1眼记者又咨询了法律界人士，田小江律师认为，根据劳动法，员工如果不存在严重违反规章制度、不存在严重失职，给单位造成重大损害情况下，用人单位不能随意解雇员工，除非单位愿意作出相应的补偿。对于此事的进展，我们将继续关注。
来源：第1眼-重庆广电记者 赖力力
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